Социальная политика

На протяжении нескольких лет профсоюз проводит активную социальную политику на предприятии: 

Выделение денежных средств:

• Материальная помощь:

- рождение ребенка – 3000 руб.

- юбилейные даты (55,60 лет) – 1000 руб.

- похороны кровных и близких родственников – 6000 руб.

- в связи с тяжелым финансовым положением – до 3000 руб.

- на лечение, в том числе дорогостоящее

- до 10-15% от стоимости лечения в зависимости от стажа работы на предприятии.

• Посещение бассейна, тренажерного зала, фитнес и т.д. (в период с 1 октября по 31 марта) выделяется 300 руб. на человека, независимо от стоимости абонемента на месяц. Остальную сумму работник выплачивает сам.
• На организацию праздника, посвященного Дню знаний (1 сентября), приобретение подарка, выделяется 2500 руб. на ребенка.
• Ко Дню защиты детей (1 июня) выделяются денежные средства в зависимости от сценария праздника и возможностей профсоюзной организации.
• К праздничным дням (8 марта, 23 февраля) выделяются средства по решению заседания профсоюзного комитета и возможности профсоюзной организации, на основании поданных списков - 400 рублей.
• На приобретение новогодних подарков для детей до 15 лет и работникам МУП АГО «Ангарский Водоканал» выделяются необходимые денежные суммы.
• Участникам областной и городской спартакиады, выделяется 400 рублей на 1-го человека на суточные расходы.
• Членам профсоюза – в связи с выходом на пенсию – подарочные сертификаты номиналом 5000 рублей.

Оздоровление членов профсоюза:

Профсоюзным комитетом осуществляется компенсация части стоимости путевки приобретенной, сотрудником предприятия - членом профсоюза в следующем порядке:

• При членстве в профсоюзной организации менее 3-х лет компенсация части стоимости путевки не выплачивается;
• При членстве в профсоюзной организации от 3-х до 10 лет компенсация части стоимости путевки выплачивается в размере 5000 рублей;
• При членстве в профсоюзной организации более 10 лет компенсация части стоимости путевки выплачивается в размере 10 000 рублей;

Компенсация путевки выплачивается производится не чаще чем 1 раз в три года.

Оздоровление детей

Компенсация части понесенных расходов на приобретение путевки осуществляется из расчета определенного на финансовый год лимита, на 2022 год было зарезервировано – 200 000 рублей, израсходовано 212 тысяч рублей. Сумма компенсации члену профсоюза определяется после окончания оздоровительного сезона и сбора всех заявлений от родителей. Сумма лимита распределяется пропорционально количеству заявлений, сумма компенсации не может превышать полною стоимость путевки.

Родители, после получения обратных талонов, предоставляют в профком заявление, с приложенными документами, подтверждающими понесенные расходы (квитанции, чеки об оплате), обратные талоны, договор оказания услуг.

 При членстве в профсоюзной организации менее 3-х лет компенсация путевки не выплачивается;

По вопросам оказания материальной помощи, участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях и оздоровления детей необходимо обращаться к цехкомам.